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이 책에서 법은 개인의 생존권적 기본권을 보장하기 위한 근로기본권의 실현을 목표로 하여 노동법이 현재까지 새로이 꾸준히 제정·개정되어 오고 있다. 그만큼 노동법제가 노동영역의 실천과정에서 중요한 기준이 되고 있다. 그리하여 국가와 사회가 개인 각자의 특수상황에 맞춰 세심하게 지원하는 법제가 필요하다는 것의 인식하에 『국민의 경제민주화』의 틀을 구축하고자 『노동법제론』을 집필하게 되었다. 이에『노동관계법규』 는 직업상담사 등 노동실천 현장에서 흔히 겪을 수 있는 문제들을 쉽고 재미있게 설명하고 있어, 평소 법을 어렵게 느끼는 분들에게 적극 추천하면서 우리 모두가 법을 친근하게 여기고 올바르게 활용하는 법의 주인으로 만들어 줄 것이라 확신한다.
<특징>
이 책은 재미없고 외울 것만 많은 노동관계법규를, 재미있고 감동이 살아있는 수업을 만들기 위하여 노력하였다.
① 방대한 양과 복잡한 내용을 혼자 반복적으로 읽어도 좋을 만큼 쉽게 체계적으로 엮은 효율적인 교재이다. - 주요 단락별로 확실하게 이해능력을 최대화할 수 있도록 하였다.
② 직업상담사 자격증에 따른 노동관계법규 시험내용을 법제별 출제비율과 깊이에 따라 기초개념부터 서술하였다. 대학교재는 물론 국가시험인 직업상담사 시험이 동시에 이루어질 수 있도록 꾸며진 교재이다.
우선적으로 이 책 구성의 순서대로만 반복 학습한다면, 노동법학에 대한 흥미가 생기게 될 것이라 확신한다.
<구성>
① 노동관계법규에 해당하는 근로기준법을 비롯한 10여 개 법령을 수록하고, 중요한 이론과 법령의 주요 내용을 핵심으로 수험생의 눈높이에 맞추어 기출성향에 적합한 이론 구성으로 짜임새 있게 정리하였다.
이 책은 난해하고 복잡하게 구성되어 있는 노동법학을 보다 쉽고 체계적으로 서술하여 처음 공부하는 학생들에게는 접근이 용이하게 하고, 한편으로는 기본적이고 중요한 개념을 비교적 상세하게 다룸으로써 노동법학을 공부하는 학생과 직업상담사를 준비하는 분들, 노동 관련 실무자분들을 위하여 유용한 교과서를 마련하기 위해 집필하였다.
② 지난 한 해 동안에도 법적 안정성이 취약한 노동 관련 법령은 지속적으로 제정 및 개정되었다. 따라서 2017년 7월 현재까지의 개정한 노동 관련 법령의 내용을 섭렵이 가능한 범위에서 모두 정리하여 반영함으로써 최신 법령의 동향 파악에 유의하였다.
③ 제1부와 제2부로 나누었으며, 전체 12장으로 구성되어 있다.
제1부는 노동법학의 총론 부문으로서 제1장과 제2장으로 구성하여, 일반 법학과 노동법규에 대한 일반적 이론을 체계적으로 학습하도록 하고 있다. 또한 제2부에서는 노동법규의 각론 부문으로서 제3장부터 제12장까지 구성하여 노동 관련 개별법을 체계적으로 수록하여 노동실천 과정에서 노동법규의 적용과 실천과의 연계를 모색하고 있다.
공부하는 노동법학도들에게는 길잡이가 되고, 전체적으로는 체계적·통일적인 노동법규를 만들기 위해서 아직도 해야 할 일이 많고 욕심이 생긴다. 법의 제·개정에 따라 계속하여 수정·보완해 갈 것을 약속드린다.
교재에 대해 많은 조언을 해주신 선배·동료의 교수님과 함께한 학생 여러분께 감사드린다. 또한 출간을 흔쾌히 맡아준 공동체 김동근 전무님과 바쁜 일정 속에서도 편집과 원고 정리하는 등 노고를 아끼지 않은 편집부 여러분께 고마움의 마음을 전합니다.
PART 01 노동법학의 총론
Chapter 01 노동법학의 기초이론
1. 법의 일반
2. 법의 목적
제1절 노동법의 개념
1. 형식적 의미(좁은 의미)의 개념
2. 실질적 의미(넓은 의미)의 개념
3. 본 서의 노동법 정의
제2절 노동법의 법원(재판기준)
1. 재판기준(법원 : 法源)의 의의
2. 성문법의 존재형식
3. 불문법의 존재형식
4. 성문법과 불문법과의 관계
제3절 노동법의 체계와 분류
1. 법의 일반체계
2. 노동법의 체계와 성격
3. 노동법의 분류
제4절 노동법의 적용원칙과 해석
1. 노동법의 적용원칙
2. 노동법의 해석
학습 핵심문제
Chapter 02 근로기본권의 헌법적 기초
제1절 시민권과 인권 및 기본권
1. 마샬의 시민권
2. 인권과 기본권
3. 인권과 기본권의 관계
제2절 근로기본권의 헌법규정과 법적 성격
1. 근로기본권 개념
2. 근로기본권의 성격
3. 근로기본권의 헌법적 기초
학습 핵심문제
PART 02 노동 관련 법규의 각론
Chapter 03 근로기준법
1. 총 칙
2. 근로계약 및 근로조건
3. 근로 해고
4. 부당해고의 구제신청 및 구제명령
5. 근로계약 종료 후 근로자 보호
6. 임금의 지급
7. 근로시간과 휴게시간(휴식)
8. 여성과 소년
9. 재해보상
10. 취업규칙
11. 근로감독관
12. 벌 칙
학습 핵심문제
Chapter 04 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
1. 총 칙
2. 남녀의 평등한 기회 보장 및 대우
3. 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
4. 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진
5. 적극적 고용개선조치
6. 모성보호
7. 일·가정의 양립 지원
8. 분쟁의 예방과 해결
9. 보 칙
10. 벌 칙
학습 핵심문제
Chapter 05 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
1. 총 칙
2. 고용상 연령차별금지
3. 정부의 고령자 취업지원
4. 고령자의 고용촉진 및 고용안정
5. 정 년
6. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 06 파견근로자보호 등에 관한 법률
1. 총 칙
2. 근로자파견사업의 적정운영
3. 근로자파견계약
4. 파견사업자가 강구하여야 할 조치
5. 고용사업자가 강구하여야 할 조치
6. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 07 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
1. 총 칙
2. 기간제근로자
3. 단시간근로자
4. 차별적 처우의 금지 및 시정
5. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 08 근로자퇴직급여 보장법
1. 총 칙
2. 퇴직급여제도의 내용
3. 확정급여형퇴직연금제도
4. 확정기여형퇴직연금제도
5. 개인형퇴직연금제도
6. 책무 및 감독
7. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 09 고용정책 기본법
1. 총 칙
2. 고용정책의 수립 및 추진체계
3. 고용정보 등의 수집·제공
4. 한국고용정보원 및 한국잡월드의 설립
5. 직업능력개발
6. 근로자의 고용촉진 및 사업자의 인력확보 지원
7. 고용조정 지원 및 고용안정대책
8. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 10 직업안정법
1. 총 칙
2. 직업소개
3. 직업지도
4. 고용정보의 제공
5. 직업소개사업 및 직업정보제공사업
6. 근로자의 모집
7. 근로자공급사업
8. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 11 고용보험법
1. 들어가는 말
2. 총 칙
3. 피보험자의 관리
4. 고용보험사업
5. 고용보험기금
6. 권리구제
7. 보 칙
학습 핵심문제
Chapter 12 근로자직업능력 개발법
1. 총 칙
2. 직업능력개발훈련
3. 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원
4. 사업자 등의 직업능력개발사업 지원
5. 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련교사
6. 기능대학 및 기술교육대학
7. 보 칙
학습 핵심문제
참고문헌